Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей директора филиала Предприятия по Мангистауской области

РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора филиала Предприятия по Мангистауской области.

Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.

Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Квалификационные требования к вакантной должности директора филиала Предприятия по Мангистауской области:

В конкурсе на замещение вакантной должности директора филиала Предприятия по Мангистауской области могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовке) по специальности, «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство о присвоении квалификации по соответствующей специальности или высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Бизнес, управление и право» или послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Бизнес и право» или степень МВA executive или full time, стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 3 лет.

К профессиональным знаниям: знание Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законов РК « О государственном имуществе», «О противодействии коррупции», «О государственных закупках», «О языках в Республике Казахстан», нормативных правовых актов по вопросам здравоохранения, конъюнктуры рынка лабораторных услуг, теоретических и организационных основ санитарно-эпидемиологической службы, статистики здоровья населения, критериев и показателей здравоохранения, конъюнктуры рынка медицинских услуг, трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитариии и противопожарной безопасности, актов Предприятия, регулирующих внутреннюю деятельность Предприятия.

Должностные обязанности:

1) Руководит производственной, хозяйственной и финансово- экономической деятельностью Филиала, несет полную ответственность за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово - хозяйственные результаты его деятельности.

2) Определяет политику, стратегию деятельности Филиала и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам.

3) Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Филиала, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых услуг.

4) Принимает меры по обеспечению Филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда. формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.

5) На основе анализа деятельности Филиала и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы Филиала.

6) Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.

7) Координирует работу по изучению и оценке санитарно- эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека.

8) Принимает действенные меры по улучшению санитарно- эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно- инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм, и гигиенических нормативов.

9) Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Предприятия, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

10) Осуществляет прием и увольнение работников.

11) Заключает договоры, совершает сделки с физическими и юридическими лицами.

12) Издает распоряжения и приказы, обязательные для всех работников Филиала.

13) Представляет Филиал в государственных органах, организациях и суде.

14) Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов. оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

15) Обеспечивает своевременную отчетность Филиала.

16) Директор Филиала несет персональную ответственность за организацию противодействия коррупции в Филиале.

17) Выполняет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан и Положением филиала.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет нарочно или отправляет курьерской почтой следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов) с фото;

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается Управлением Комитета по правовой статистике и специальным учетам Ген прокуратуры РК).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по курьерской почте, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Конкурс состоит из следующих этапов:

1) квалификационная оценка;

2) тестирование;

3) проведение собеседования;

4) подведение итогов конкурса;

5) назначение на должность директора и/или заместителя директора филиала, представительства Предприятия по согласованию с уполномоченным органом соответствующей отрасли.

Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными приказом Генерального директора Предприятия от 31.10.2017 г. № 369 (размещены на сайте Предприятия).

Прием документов производится по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.30 до 18.00 по адресу: город Нур-Султан, улица Достык, 18, БЦ Москва, 8 этаж, каб. 2.

Окончание приема документов: 18.00 часов 12 августа 2022 года.

Справки по телефону: 8(7172) 554903.