Объявление на проведение конкурса на замещение вакантной должности начальника районного отделения Аулиекольского района Костанайской области
         Объявление на проведение конкурса на замещение вакантных должностей РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника районного отделения Аулиекольского района Костанайской области.
         Предметом деятельности Предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения.
         Целью деятельности Предприятия является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
         Квалификационные требования: высшее медицинское образование в области санитарно-эпидемиологической службы, либо высшее биологическое, химическое образование.
         Требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Республики Казахстан, кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», нормативные правовые акты в рамках компетенции, теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, теоретические и организационные основы лечебно-профилактической и санитарно-эпидемиологической службы, статистику здоровья населения, критерии и показатели здравоохранения, конъюнктуру рынка медицинских услуг, научные достижения отечественной и зарубежной медицины, организацию социальной и медицинской реабилитации больных, законодательство о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
         Должностные обязанности: осуществляет руководство структурным по  подразделением. Организует работу и эффективное взаимодействие со структурными подразделениями органа в части санитарно – эпидемиологического благополучия населения. Несет ответственность за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества. Определяет политику, стратегию деятельности и механизм ее реализации. Принимает меры по обеспечению квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и здоровых условий для их жизни и труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих методов лабораторной деятельности, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам. Организует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека, среду его обитания. Принимает действенные меры по содействию улучшении в санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил, норм и гигиенических нормативов в рамках компетенции. Обеспечивает работу по повышению квалификации врачебных кадров, развитию их профессиональных знаний. Осуществляет анализ деятельности структурного подразделения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы в области. Обеспечивает выполнение требований внутреннего трудового распорядка, соблюдение медицинской этики, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов) с фото;
4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается Управлением Комитета по правовой статистике и специальным учетам Ген прокуратуры РК). Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в приеме документов от участника конкурса. В случае получения документов по почте, возврату они не подлежат.
Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
Конкурс состоит из следующих этапов:
1) квалификационная оценка;
2) тестирование;
3) проведение собеседования;
4) подведение итогов конкурса;
5)назначение на должность начальника отделения филиала, представительства Предприятия по согласованию с уполномоченным органом соответствующей отрасли. Порядок проведения конкурса регулируется Правилами конкурсного замещения вакантных должностей работников Предприятия, утвержденными приказом Генерального директора Предприятия от 31.10.2017г №369 (размещены на сайте Предприятия).  
      Прием документов производится в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.30 до 18.00 по адресу: Костанайская область, город Костанай, пр. Аль-Фараби 113.
       Дата и время окончания приема документов: 07.07.2021 года до18-00.
       Справки по телефону: 8(7112) 54-44-18